Wat een team belemmert, zit zelden in de structuur. Het zit in hoe mensen met elkaar omgaan, wat ze wel en niet uitspreken, en welke patronen zich hebben vastgezet zonder dat iemand het doorheeft.

Daar ga ik in mee. Ik kijk wat er werkelijk speelt, benoem het en help het team daar iets mee te doen. Dat vraagt veiligheid, maar ook bereidheid om eerlijk te zijn naar elkaar. Beide zijn te ontwikkelen.

Ik werk samen met een vast netwerk van ervaren professionals via de teamversterkers , zodat ik voor elke opdracht het meest passende team kan samenstellen. De basis van mijn aanpak is NLP, aangevuld met wat de situatie vraagt.