Katja de Jong

Je bent professional of leider en je loopt ergens tegen aan. Misschien weet je precies wat het is, misschien heb je alleen het gevoel dat het anders kan. Herkenbaar: je draagt veel verantwoordelijkheid maar merkt dat je vastloopt in verwachtingen, in patronen, in jezelf. Of je wilt gewoon meer uit jezelf en je rol halen.

Ik werk met mensen die bereid zijn om eerlijk te kijken naar hun eigen aandeel. Dat is de enige voorwaarde.

Ik werk met individuen en met teams, en in de praktijk raken die twee elkaar vaak. Een patroon dat iemand persoonlijk belemmert, heeft bijna altijd effect op de samenwerking. En wat in een team vastloopt, begint meestal bij individuen. Ik kan beide oppakken, apart of in samenhang.

Geen standaardaanpak. Ik begin altijd met goed luisteren en scherp observeren, voordat ik ook maar iets zeg.

Wat ik dan doe: ik stel de vragen die verdiepen, houd je een spiegel voor en benoem wat ik zie, ook als je dat liever niet hoort. Niet om te confronteren om het confronteren, maar omdat echte beweging begint bij eerlijkheid.

Ik ga ervan uit dat jij zelf het antwoord hebt. Mijn rol is om je te helpen het te vinden.

Ik weet hoe het voelt om zelf in die positie te staan.

Tussen mensen en resultaat, tussen wat je wilt en de situatie vraagt.

Die ervaring neem ik mee, niet als verhaal, maar als antenne.