Even voorstellen
Katja de Jong woont samen met haar man in hartje centrum en is moeder van drie dochters. Al meer dan dertig jaar werkt zij samen met en tussen mensen in organisaties waar samenwerken, verantwoordelijkheid en resultaat samenkomen.
Haar loopbaan begon in de retail bij de Bijenkorf, waar zij als inkoper deel uitmaakte van een team dat samen verantwoordelijkheid droeg voor resultaat. Juist die dynamiek, samen denken, samen beslissen, samen bouwen, vormde haar kijk op werk en samenwerking.
Later werd Katja ondernemer en drijvende kracht achter Imps&Elfs. Zij gaf leiding aan winkels, internationale shop-in-shops en de webshop, en maakte deel uit van het managementteam. In die jaren stond zij midden in de realiteit van groei, verandering en leiderschap. Ze zette strategieën uit, bouwde processen op en brak ze weer af wanneer ze niet langer werkten. Ze vierde successen en doorleefde ook de momenten waarop het ingewikkeld werd.
Na 25 jaar leidinggevende ervaring besloot Katja haar kennis en ervaring een nieuwe richting te geven. Gedreven door haar nieuwsgierigheid naar wat mensen werkelijk beweegt, volgde zij diverse opleidingen en ontwikkelde zij zich tot gecertificeerd executive- en teamcoach.
Een persoonlijke burn-out werd daarbij een belangrijk kantelpunt. Het bracht haar opnieuw bij de essentie: stilstaan, luisteren en begrijpen wat er onder de oppervlakte speelt. Juist die momenten waarop kwartjes vallen en mensen helderder zien wat hen beweegt, ervaart zij als diep waardevol.
De kern van haar werk
Katja gelooft dat echte ontwikkeling begint bij inzicht. Wanneer mensen begrijpen wat hen drijft , hun gedrag, patronen en onderlinge dynamiek, ontstaat ruimte om bewustere keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen.
In organisaties ziet zij vaak dat vraagstukken niet alleen gaan over strategie of structuur, maar over hoe mensen samenwerken, communiceren en omgaan met spanning, verwachtingen en verandering. Door daar met aandacht naar te kijken worden patronen zichtbaar en ontstaat beweging.
Met een open, betrokken en scherpe aanpak creëert Katja een veilige maar ook uitdagende leeromgeving. Zij observeert zorgvuldig, stelt vragen die verdiepen en confronteert wanneer dat nodig is, altijd met respect voor de mens en het geheel.
