Even voorstellen
Ik woon samen met mijn man in hartje centrum en ben moeder van drie dochters. Al meer dan dertig jaar werk ik samen met en tussen mensen in organisaties waar samenwerken, verantwoordelijkheid en resultaat samenkomen.
Mijn loopbaan begon in de retail bij de Bijenkorf, waar ik als inkoper deel uitmaakte van een team dat samen verantwoordelijkheid droeg voor het resultaat. Juist die dynamiek, samen denken, samen beslissen, samen bouwen, heeft mijn kijk op werk en samenwerking gevormd.
Later werd ik ondernemer en de drijvende kracht achter Imps&Elfs. Ik gaf leiding aan winkels, internationale shop-in-shops en de webshop, en maakte deel uit van het managementteam. In die jaren stond ik midden in de realiteit van groei, verandering en leiderschap. Ik zette strategieën uit, bouwde processen op en brak ze weer af wanneer ze niet langer werkten. Ik vierde successen en doorleefde ook de momenten waarop het ingewikkeld werd.
Na 25 jaar leidinggevende ervaring besloot ik mijn kennis en ervaring een nieuwe richting te geven. Gedreven door mijn nieuwsgierigheid naar wat mensen werkelijk beweegt, volgde ik diverse opleidingen en ontwikkelde ik mij tot gecertificeerd executive- en teamcoach.
Een persoonlijke burn-out werd daarbij een belangrijk kantelpunt. Het bracht mij opnieuw bij de essentie: stilstaan, luisteren en begrijpen wat er onder de oppervlakte speelt. Juist die momenten waarop kwartjes vallen en mensen helderder zien wat hen beweegt, ervaar ik als diep waardevol.
De kern
Ik geloof dat echte ontwikkeling begint bij inzicht. Wanneer mensen begrijpen wat hen drijft: hun gedrag, patronen en onderlinge dynamiek, ontstaat er ruimte om bewustere keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen.
In organisaties zie ik vaak dat vraagstukken niet alleen gaan over strategie of structuur, maar over hoe mensen samenwerken, communiceren en omgaan met spanning, verwachtingen en verandering. Door daar met aandacht naar te kijken, worden patronen zichtbaar en ontstaat er beweging.
Met een open, betrokken en scherpe aanpak creëer ik een veilige, maar ook uitdagende leeromgeving. Ik observeer zorgvuldig, stel vragen die verdiepen en confronteer wanneer dat nodig is, altijd met respect voor de mens en het geheel.
